工伤认定材料提交：

1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》；

2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；工伤鉴定

3．医疗机构出具的受伤后诊断证1明书或者职业病诊断证1明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤鉴定

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请工伤认定需要注意哪些时间

1.30个工作日

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，否则，就无所谓工伤。因此，十级工伤鉴定，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：

1、工资卡、工资存1折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2、用人单位向职工发放的“工1作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。

工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委1员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如对鉴定结论不服，怎么办？

对初次鉴定结论不服的，交通事故工伤鉴定，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委1员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委1员会作出的劳动能力鉴定结论为终结论。

如鉴定后伤情发生变化，合肥工伤鉴定，怎么办？

劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，可以向劳动能力鉴定委1员会提出复查鉴定申请。